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    江蘇師范大學(xué)學(xué)術(shù)假制度實施辦法(蘇師大科〔2014〕9號)

    文章作者:  發(fā)布時間: 2025-06-17  瀏覽次數(shù): 1834

    第一章 總則

      第一條 為加強我校人才隊伍建設(shè),鼓勵教師更好地開展學(xué)術(shù)研究,特設(shè)立學(xué)術(shù)假制度,并制定本辦法。

      第二條 實施學(xué)術(shù)假制度,旨在為教師提供較為集中的時間從事科學(xué)研究,提高學(xué)術(shù)水平,按期完成科研任務(wù),培育、產(chǎn)出高水平科研成果。

    第二章 學(xué)術(shù)假適用范圍及申請條件

      第三條 學(xué)術(shù)假制度僅在我校在編在崗的專任教師中實行。

    第四條 教師使用學(xué)術(shù)假,主要任務(wù)是從事與本人科研項目有關(guān)的學(xué)術(shù)活動。用假期間,除特殊情況外,一般不承擔本校教學(xué)工作,不得在外單位承擔教學(xué)工作及其他工作。

      第五條 教師申請使用學(xué)術(shù)假,須同時具備以下條件:

      (一)申請人須是正在承擔國家級項目或省部級重大科研項目的負責(zé)人。

      (二)教師連續(xù)在本校工作滿3年。

      (三)教師申請使用學(xué)術(shù)假須在上款規(guī)定年限內(nèi)完成本職工作且各年度考核均須為“稱職”及以上等次。

      (四)使用學(xué)術(shù)假應(yīng)不影響本單位教學(xué)工作的正常進行。教師應(yīng)服從所在單位的教學(xué)工作安排,在不影響教學(xué)工作的前提下,方可申請使用學(xué)術(shù)假。

    第三章 學(xué)術(shù)假期限與使用方式

      第六條 學(xué)術(shù)假期限為半年(含寒暑假及法定節(jié)假日)。

      第七條 為了保證學(xué)術(shù)假的使用質(zhì)量和學(xué)校正常的教學(xué)科研秩序,教師申請的學(xué)術(shù)假不得拆開或跨學(xué)期使用。

      第八條 使用學(xué)術(shù)假一般不允許延期。

    第四章 學(xué)術(shù)假審批程序

      第九條 為便于安排教學(xué)科研工作,教師使用學(xué)術(shù)假須提前6個月申請,并填寫《江蘇師范大學(xué)學(xué)術(shù)假申請表》,提交用假期間詳細的工作計劃書,經(jīng)所在單位和科技與產(chǎn)業(yè)部審查同意,送人事處審核后,報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

      第十條 經(jīng)學(xué)校批準使用學(xué)術(shù)假的教師應(yīng)完成或妥善安排好其他有關(guān)工作。

      第十一條 使用學(xué)術(shù)假的教師如有在外單位承擔教學(xué)任務(wù)等情況的,學(xué)校有權(quán)作出終止學(xué)術(shù)假的決定。

    第五章 使用學(xué)術(shù)假的權(quán)利與義務(wù)

      第十二條 教師使用學(xué)術(shù)假期間,免除教學(xué)工作量,但須按專職科研人員要求完成相應(yīng)的科研工作量定額。

      第十三條 教師使用學(xué)術(shù)假期間其工資及津補貼照常發(fā)放。用假者應(yīng)充分利用學(xué)術(shù)假提高業(yè)務(wù)水平和科研能力,按計劃完成有關(guān)科研任務(wù)。

      第十四條 學(xué)術(shù)假結(jié)束之后,用假者須向所在單位提交學(xué)術(shù)工作總結(jié)及相關(guān)證明材料,并在所在單位作學(xué)術(shù)報告。所在單位應(yīng)對用假者在學(xué)術(shù)假期間的學(xué)術(shù)研究情況進行審查與考核,提出書面審核意見。

      第十五條 用假者須在學(xué)術(shù)假結(jié)束的10個工作日之內(nèi),持所在單位開具的到崗工作證明及經(jīng)所在單位簽署意見的學(xué)術(shù)工作總結(jié)等材料,報科技與產(chǎn)業(yè)部審核后,到人事處銷假并辦理報到手續(xù)。未及時辦理銷假手續(xù)且未及時到崗的工作者,將按有關(guān)人事管理規(guī)定處理。

      第十六條 用假者應(yīng)按學(xué)校規(guī)定參加年度考核。對按計劃完成科研任務(wù)后按時到崗工作,并提交相關(guān)材料的,該年度的考核可定為“稱職”及以上等級;用假者未能按計劃完成科研任務(wù)或有造成不良影響的行為或未按期銷假報到的,該年度的考核視情節(jié)定為“基本稱職”或“不稱職”。

      第十七條 用假者應(yīng)保持與所在單位的聯(lián)系,所在單位應(yīng)主動關(guān)心用假者的學(xué)習(xí)、生活等情況。涉及用假教師在休學(xué)術(shù)假期間的本單位其他福利待遇,由所在單位研究決定。

      第十八條 為支持教師使用學(xué)術(shù)假,學(xué)校在流動科研編制總額內(nèi)預(yù)留項目編制。

    第六章 附則

      第十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《徐州師范大學(xué)學(xué)術(shù)假制度實施辦法(試行)》(徐師大科〔2010〕1號)同時廢止。本辦法如有與上級有關(guān)規(guī)定不符之處,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十條 本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)部和人事處在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)解釋。


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